Prosto delovno mesto:

Vodja področja certificiranja osebja
za neporušitvene preiskave (M/Ž)

Opis delovnega mesta:

  • planiranje, organiziranje, koordiniranje in vodenje poslovnih procesov ter sprejemanje odločitev vezanih na področje,
  • izvajanje določil poslovnika vodenja sistema podjetja ter postopkov, kjer ima pristojnosti in pooblastila,
  • nadzor nad certificiranjem, skrb za pripravo izpitnih vprašanj in vzorcev, opravlja nadzor nad izvedbo del izpitnih izpraševalcev in asistentov, skrb za izpolnjevanje planov, organiziranje dela, obveščanje o planiranih kvalifikacijskih izpitih, pripravljanje izpitnih map, pregled/preverjanje predpogojev, rezultatov izpitov, pogojev za izdajo certifikata, sprejemanje odločitev o certificiranju, podpisovanje in izdajanje certifikatov ali o neizpolnjevanju pogojev za izdajo certifikata, urejanje/nadzor nad arhivom, evidencah,
  • izdelovanje ponudb/pogodb, naročil, kalkulacij, ipd. in priprava le-teh,
  • vodenje in koordiniranje projektov,
  • izvajanje aktivnosti zagotavljanja in kontrole kakovosti,
  • razvoj novih storitev,
  • skrb za odnose s strankami ter komunikacijo s kupci-naročniki, podizvajalci, dobavitelji,
  • skrb za svoje stalno izobraževanje, usposabljanje za učinkovito opravljanje dela,
  • opravljanje nalog mentorstva in motiviranja pri novo zaposlenih, študentih, dijakih kakor tudi pri spremembah delovnega mesta zaposlenih znotraj podjetja,
  • sodelovanje z drugimi notranjimi organizacijskimi enotami in sodelavci v podjetju,
  • sodelovanje pri pripravljanju in vpeljevanju sistemskih, operativnih postopkov, navodil za delo ter njihovi reviziji,
  • skrb in izvajanje nadzora nad zaupnimi podatki,
  • sodeluje in poroča na presojah akreditacijskih in certifikacijskih organov in presojah s strani drugih pristojnih organizacij,
  • sodelovanje in poročanje na sestankih ter direktorju družbe ter upravnemu odboru za certificiranje (slednje vezano samo na oddelke iz področja certificiranja),
  • opravljanje del in nalog v skladu z vsakokrat podeljenimi pooblastili direktorja,
  • odgovornost pri izvajanju predpisanih, kakor tudi s strani odgovorne osebe določene ukrepe za varstvo pri delu ter požarne varnosti,
  • spremljanje novosti in zakonodaje, ki se nanašajo na področje dela oddelka,
  • opravljanje ostalih del in nalog v okviru zmožnosti in usposobljenosti v okviru dejavnosti družbe po navodilih vodje,
  • nadomeščanje vodje oddelka v času njegove odsotnosti,
  • vožnja osebnega/službenega avtomobila,

Pričakujemo:

  • vsaj VI. stopnja tehnične smeri,
  • vsaj 3 leta delovnih izkušenj,
  • aktivno znanje slovenskega jezika,,
  • aktivno znanje angleškega jezika (branje, pisanje in govorjenje),
  • zaželeno znanje nemškega oz. drugega tujega jezika,
  • obvladovanje računalniških orodij (word, excel, outlook),
  • vozniško dovoljenje za vožnjo vozil B kategorije,
  • samostojnost, odgovornost pri delu, timsko delo, komunikativnost, stabilnost in vzdržljivost, izvajanja zastavljenih in planiranih ciljev.

Zaželeno je:

  • poznavanje standardov,
  • poznavanje vodenja projektov,
  • usposobljenost za notranjega presojevalca sistema vodenja kakovosti.

Ponujamo:

  • delo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom za polni delovni čas,
  • enoizmensko delo (občasno tudi izven delovnega časa),
  • delo v urejenem, sproščenem in stabilnem delovnem okolju v podružnici v Krškem,
  • možno tudi delo na različnih lokacijah naročnikov v Sloveniji ter delo v tujini,
  • stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti,
  • možnost dodatnih izobraževanj,
  • možnost dodatnih zavarovanj,
  • možnost dokazovanja in razvoja svojih potencialov,
  • možnost članstva v športnem društvu družbe in neformalna druženja.

Prijava na delovno mesto:

Prošnje z življenjepisom skupaj z vašimi kontaktnimi podatki (telefonska številka, elektronski naslov), sprejemamo na elektronski naslov info@qtechna.si najkasneje do 14. 2. 2024.

V Q Techni verjamemo v oblikovanje delovnega okolja, ki je pripravljeno na izzive in v kateri je vsak posameznik cenjen. Naši zaposleni so osnova našega uspeha, zato se posvečamo profesionalnemu razvoju vsakega posameznika. Razvoj osebja smatramo kot naložbo v naše podjetje, saj so ustrezno izobraženi in visoko motivirani zaposleni osnova stalnega uspeha na našem in tujem trgu.

Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Prijava na delovno mesto